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▼サンテクの育成方針▼
当社では、エンジニアとしての能力を育成するため、新人にはパソコンの基本的な操作から最新技術の習得まで、幅広く教育投資を行います。
ただし、当社は中小零細企業です。
あなたが会社から指示された教育や業務だけをこなしていくのであれば、エンジニアとして十分な成長は望めません。
また、その企業でしか通用しないエンジニアであれば、評価は限られるでしょう。
当社では、どの企業でも活躍できるエンジニアを求めています。
当社は真のエンジニアになれる環境を提供しています。
厳格な指示や規制はありません。
自ら能力を高め、次の目標を定めることができる環境です。
当社は、汎用商品の開発や販売ではなく、
お客様が必要とするコンピュータシステムやサービスを請負い、満足いただけるよう提供している企業です。
お客様の要望に合わせたサービスを提供し、その満足度が業績に直結しています。
他社との差別化は、「ユーザー指向の徹底」によって図られています。
ユーザーのニーズや要望を理解し、最適な提案を行うためには、ユーザーの視点で物事を捉えることが不可欠です。
そのためには、単なる知識や経験だけでなく、感性も重要です。
サンテクでは、若手社員も積極的にユーザーとの接点を持ち、その感性を磨く機会を提供しています。
また、ユーザー指向の精神を持ち続け、常に感性の成長を追求しています。